为进一步加强巡察干部队伍建设，根据工作需要，经研究，决定面向全区区直事业单位公开选调区委巡察办信息中心工作人员。现将有关事项通知如下：
一、选调岗位
区委巡察办信息中心工作人员，6 名。
二、选调条件
1. 区直事业单位人员，全额拨款事业身份(不含医教系统人员) ;
2. 政治可靠，遵纪守法，公道正派，廉洁自律，身体健康;
3. 综合素质过硬，能够吃苦耐劳，有较强的敬业奉献精神和履行相应岗位职责的能力;
4. 大专以上学历，年龄40 周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽;1980 年 1 月 1 日以后出生的年轻干部、全日制本科以上学历者优先;
5. 中文、法律、财务、审计类专业优先;
6. 年度考核均为合格以上等次。
具有以下情形之一的，不得参加选调：
1. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
2. 涉嫌违纪或违法犯罪，正立案查处的，受纪律处分期间或未满影响期限的。
3. 法律、法规规定的其他情形。
三、程序步骤
1. 宣传发动。各单位、各部门要进行广泛的宣传发动，切实加强对公开选调工作的宣传引导， 鼓励符合条件的干部积极参加选调，并配合做好有关工作。
2. 公开报名。拟选调人员的产生采取单位推荐或者个人自荐的方式进行。单位或个人可分别填写《宿豫区公开选调区委巡察办信息中心工作人员推荐表》 《宿豫区公开选调区委巡察办信息中心工作人员报名登记表》进行报名。
报名时间： 2017年7月26日-7月28日， 每天上午8:30-11:30，下午 2:30-6:00。
报名地点：宿豫区政府党政办公大楼405室(宿豫区韶山路1 号) ，联系电话：0527-80989201;传真：0527-80989201。
3. 资格审查。报名结束后，区委组织部、区人社局会同区纪委对报名人员进行资格审核。 报名人员填报的个人信息必须真实有效，对填报虚假信息的，一经发现即取消选调资格。
4. 比选择优。资格审查结束后，将适时采取召开座谈会形式了解干部情况， 并根据平时掌握情况， 对干部进行适岗性评价，并按照选调计划 1:3 的比例择优确定拟考察人选。
5. 组织考察。区纪委、区委组织部、区人社局将联合组成考察组，通过民主测评、个别谈话、实地走访、查阅档案等形式对拟考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全方位考察。
6. 办理调动手续。根据考察情况，经部务会集体研究后，按照选调计划1:1的比例提出干部任用意见建议，区委组织部会同有关单位办理调动手续。
